本文へ
ICS社会保険労務士事務所SHINJUKU · TAKADANOBABA
電話

COLUMN

お役立ち情報

ご相談の場で実際に繰り返し出てくる論点を、条文・通達にあたって整理しています。読み終えたときに、自社で何を確認すればよいかが分かるところまで書くようにしました。

数を増やすことは目的にしていません。根拠を確認できたものだけを載せています。

就業規則

人事評価・賃金

ハラスメント

自社の場合はどうなるか、聞いてみてください。

ここに書いてあることは一般的な整理です。実際の取扱いは、契約の内容や社内の運用によって変わります。 初回のご相談は無料です。

本サイトに掲載している情報は、一般的な情報提供を目的としたものです。実際の取扱いは個別の事情により異なりますので、具体的なご判断にあたっては当事務所までご相談ください。

CONTACT

「これ、うちは大丈夫だろうか」
—— その段階でご相談ください。

問題が起きてからでは、取れる選択肢が減ります。 就業規則の一文、雇用契約の交わし方、評価の伝え方。 気になっている点があれば、まずは無料でお聞かせください。